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Berufserfahrung älterer Führungskräfte, Fachbücher von Petra Fischer
Es ist mir ein besonderes Anliegen, mich bei den Personen zu bedanken, die mich bei der Entstehung dieser Arbeit unterstützt haben. Es ist ein grosses Glück, zur richtigen Zeit die richtigen Menschen zu treffen, die bereit sind, den Weg durch ein solch umfangreiches Projekt zu weisen. So danke ich allen voran meinem Doktorvater, Herrn Prof. Dr. Manfred Horlebein, für das Vertrauen, das er in mich gesetzt hat. Die gewährte akademische Freiheit bei der Auswahl, Gestaltung und Bearbeitung der Thematik weiss ich sehr zu schätzen. Seine wertvollen Anregungen und die Begleitung bei der Realisierung des Dissertationsvorhabens waren für mich unentbehrlich. Mein Dank gebührt auch Frau Prof. Dr. Barbara Friebertshäuser, die mir während des mehrjährigen Besuchs ihres Doktoranden- und Forschungskolloquiums sehr vieles vom notwendigen Handwerkszeug einer Forscherin vermittelt hat. Durch sie erfuhr ich immer wieder neue Faszination, Inspiration und Motivation für die wissenschaftliche Arbeit. Es war mir deshalb eine besondere Freude, dass sie sich als Gutachterin der Arbeit angenommen hat. Herzlicher Dank gilt Herrn Dr. Peter Kristen für seine stilistischen Hinweise und den tatkräftigen Einsatz bei den Korrekturarbeiten. Ebenso bedanke ich mich bei Herrn Pfarrer Konrad Knolle für seine konstruktiven Anregungen.
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Ähnliche Suchbegriffe für Berufserfahrung-älterer-Führungskräfte-Fachbücher
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Produkte zum Begriff Berufserfahrung-älterer-Führungskräfte-Fachbücher:
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Berufserfahrung älterer Führungskräfte als Ressource, Taschenbuch von Petra Fischer, Deutscher Universitätsverlag, 978-3-8350-0610-2Berufserfahrung Älterer Führungskräfte Als Ressource, Taschenbuch Von Petra Fischer, Deutscher Universitätsverlag, 978-3-8350-0610-2, Seitenanzahl: 37769,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie viel Berufserfahrung brauchen gute Führungskräfte? Der Zusammenhang zwischen Berufserfahrung und beruflicher Leistung, Taschenbuch von Anja Wanka,Wie Viel Berufserfahrung Brauchen Gute Führungskräfte? Der Zusammenhang Zwischen Berufserfahrung Und Beruflicher Leistung, Taschenbuch Von Anja Wanka, Studylab, 978-3-96095-341-8, Seitenanzahl: 5624,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Mit Berufserfahrung an die Hochschule, Fachbücher von Christian DittmannStand 2016 können aus- und weitergebildete Fachkräfte in jedem Bundesland auch ohne Abitur unter bestimmten Voraussetzungen ein Bachelorstudium aufnehmen. Gleichzeitig bieten immer mehr Hochschulen Studiengänge an, die parallel zum Erwerbsleben studierbar sind. Nichts desto trotz sind berufsbegleitend Studierende häufig zu Kompromissen bei der Arbeit und im Privatleben gezwungen. Insofern stellen sich Fragen nach den Gründen Berufstätiger, ein Studium neben dem Beruf aufzunehmen. Christian Dittmann untersucht, welche Orientierungen und Motivationen mit der Entscheidung für ein Studium neben dem Beruf verbunden sind. Seine Analyse zeigt, dass ausgebildete Fachkräfte das Studium vor allem aufgrund begrenzt wahrgenommener beruflicher Entwicklungsmöglichkeiten im ursprünglich gewählten Beruf aufnehmen. Durch den Rückbezug der empirischen Analyse auf die Konzepte von Beruflichkeit und beruflicher Sozialisation sind die Ergebnisse sowohl für die berufs- und wirtschaftspädagogische Forschung als auch für die Ausgestaltung berufsförmiger Facharbeit, zum Beispiel durch die Sozialpartner, relevant. Darüber hinaus liefert die Untersuchung wichtige Impulse für hochaktuelle, bildungspolitische Diskurse rund um die Öffnung der Hochschulen für berufserfahrene Zielgruppen.32,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Berufliche Entwicklungserwartungen älterer Führungskräfte im Transformationsprozess eines Unternehmens, Taschenbuch von Daniela Dohmen, SpringerBerufliche Entwicklungserwartungen Älterer Führungskräfte Im Transformationsprozess Eines Unternehmens, Taschenbuch Von Daniela Dohmen, Springer Fachmedien Wiesbaden Gmbh, 978-3-658-41048-3, Seitenanzahl: 684109,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
Führungskräfte-Handbuch, Fachbücher von Herbert Joka
Führungskräfte stehen durch die Leistungsdichte ihres Einsatzes einem Informationsfluss gegenüber, der sie überwältigt. Auf der anderen Seite erleiden sie bei vielen Themen einen wahrnehmbaren Informationsmangel. Man fokussiert sich einfach zu leicht auf das geschäftlich Erforderliche und findet aus Zeitmangel häufig nicht den Zugang zu Themen, die sowohl persönlich als auch beruflich wichtig sind. Das Führungskräfte-Handbuch schafft Abhilfe. Es ist ein kompetenter Begleiter, der mit seinen gut lesbaren Beiträgen von ausgewiesenen Fachleuten der Praxis thematische Anstösse und aktuelle Antworten auf Fragen zu Berufs- und Persönlichkeitsentwicklung, Karriere, Management, Gesundheit, juristischen Themen, aber auch zur individuellen Interessenvertretung gibt. Ein umfangreicher Serviceteil eröffnet weitere Informationsquellen.
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Beratung älterer Menschen, Fachbücher von Harald Blonski
Angesichts des demografischen Wandels und komplexer werdender Versorgungsstrukturen wird die kompetente Beratung älterer Menschen immer wichtiger. Wie diese Beratung aussehen soll und wie sie ihre Zielgruppe am besten erreicht, dazu lässt sich kaum Fachliteratur finden. Dieses Buch schafft Abhilfe. Die Autorinnen und Autoren erläutern, wann und warum die Beratung älterer Menschen notwendig ist. Sie demonstrieren die Vielfalt der Möglichkeiten, eine solche Beratung anzubieten. Ausserdem teilen sie ihre Erfahrungen und stellen sowohl Ansätze und Methoden vor, die sich in ihrer praktischen Arbeit bewährt haben, als auch solche, die sie in Zukunft für zielführend halten.
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Berufserfahrung älterer Führungskräfte, Fachbücher von Petra FischerEs ist mir ein besonderes Anliegen, mich bei den Personen zu bedanken, die mich bei der Entstehung dieser Arbeit unterstützt haben. Es ist ein grosses Glück, zur richtigen Zeit die richtigen Menschen zu treffen, die bereit sind, den Weg durch ein solch umfangreiches Projekt zu weisen. So danke ich allen voran meinem Doktorvater, Herrn Prof. Dr. Manfred Horlebein, für das Vertrauen, das er in mich gesetzt hat. Die gewährte akademische Freiheit bei der Auswahl, Gestaltung und Bearbeitung der Thematik weiss ich sehr zu schätzen. Seine wertvollen Anregungen und die Begleitung bei der Realisierung des Dissertationsvorhabens waren für mich unentbehrlich. Mein Dank gebührt auch Frau Prof. Dr. Barbara Friebertshäuser, die mir während des mehrjährigen Besuchs ihres Doktoranden- und Forschungskolloquiums sehr vieles vom notwendigen Handwerkszeug einer Forscherin vermittelt hat. Durch sie erfuhr ich immer wieder neue Faszination, Inspiration und Motivation für die wissenschaftliche Arbeit. Es war mir deshalb eine besondere Freude, dass sie sich als Gutachterin der Arbeit angenommen hat. Herzlicher Dank gilt Herrn Dr. Peter Kristen für seine stilistischen Hinweise und den tatkräftigen Einsatz bei den Korrekturarbeiten. Ebenso bedanke ich mich bei Herrn Pfarrer Konrad Knolle für seine konstruktiven Anregungen.69,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Berufserfahrung älterer Führungskräfte als Ressource, Taschenbuch von Petra Fischer, Deutscher Universitätsverlag, 978-3-8350-0610-2Berufserfahrung Älterer Führungskräfte Als Ressource, Taschenbuch Von Petra Fischer, Deutscher Universitätsverlag, 978-3-8350-0610-2, Seitenanzahl: 37769,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie viel Berufserfahrung brauchen gute Führungskräfte? Der Zusammenhang zwischen Berufserfahrung und beruflicher Leistung, Taschenbuch von Anja Wanka,Wie Viel Berufserfahrung Brauchen Gute Führungskräfte? Der Zusammenhang Zwischen Berufserfahrung Und Beruflicher Leistung, Taschenbuch Von Anja Wanka, Studylab, 978-3-96095-341-8, Seitenanzahl: 5624,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Mit Berufserfahrung an die Hochschule, Fachbücher von Christian DittmannStand 2016 können aus- und weitergebildete Fachkräfte in jedem Bundesland auch ohne Abitur unter bestimmten Voraussetzungen ein Bachelorstudium aufnehmen. Gleichzeitig bieten immer mehr Hochschulen Studiengänge an, die parallel zum Erwerbsleben studierbar sind. Nichts desto trotz sind berufsbegleitend Studierende häufig zu Kompromissen bei der Arbeit und im Privatleben gezwungen. Insofern stellen sich Fragen nach den Gründen Berufstätiger, ein Studium neben dem Beruf aufzunehmen. Christian Dittmann untersucht, welche Orientierungen und Motivationen mit der Entscheidung für ein Studium neben dem Beruf verbunden sind. Seine Analyse zeigt, dass ausgebildete Fachkräfte das Studium vor allem aufgrund begrenzt wahrgenommener beruflicher Entwicklungsmöglichkeiten im ursprünglich gewählten Beruf aufnehmen. Durch den Rückbezug der empirischen Analyse auf die Konzepte von Beruflichkeit und beruflicher Sozialisation sind die Ergebnisse sowohl für die berufs- und wirtschaftspädagogische Forschung als auch für die Ausgestaltung berufsförmiger Facharbeit, zum Beispiel durch die Sozialpartner, relevant. Darüber hinaus liefert die Untersuchung wichtige Impulse für hochaktuelle, bildungspolitische Diskurse rund um die Öffnung der Hochschulen für berufserfahrene Zielgruppen.32,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Berufliche Entwicklungserwartungen älterer Führungskräfte im Transformationsprozess eines Unternehmens, Taschenbuch von Daniela Dohmen, SpringerBerufliche Entwicklungserwartungen Älterer Führungskräfte Im Transformationsprozess Eines Unternehmens, Taschenbuch Von Daniela Dohmen, Springer Fachmedien Wiesbaden Gmbh, 978-3-658-41048-3, Seitenanzahl: 684109,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Führungskräfte-Handbuch, Fachbücher von Herbert JokaFührungskräfte stehen durch die Leistungsdichte ihres Einsatzes einem Informationsfluss gegenüber, der sie überwältigt. Auf der anderen Seite erleiden sie bei vielen Themen einen wahrnehmbaren Informationsmangel. Man fokussiert sich einfach zu leicht auf das geschäftlich Erforderliche und findet aus Zeitmangel häufig nicht den Zugang zu Themen, die sowohl persönlich als auch beruflich wichtig sind. Das Führungskräfte-Handbuch schafft Abhilfe. Es ist ein kompetenter Begleiter, der mit seinen gut lesbaren Beiträgen von ausgewiesenen Fachleuten der Praxis thematische Anstösse und aktuelle Antworten auf Fragen zu Berufs- und Persönlichkeitsentwicklung, Karriere, Management, Gesundheit, juristischen Themen, aber auch zur individuellen Interessenvertretung gibt. Ein umfangreicher Serviceteil eröffnet weitere Informationsquellen.69,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Beratung älterer Menschen, Fachbücher von Harald BlonskiAngesichts des demografischen Wandels und komplexer werdender Versorgungsstrukturen wird die kompetente Beratung älterer Menschen immer wichtiger. Wie diese Beratung aussehen soll und wie sie ihre Zielgruppe am besten erreicht, dazu lässt sich kaum Fachliteratur finden. Dieses Buch schafft Abhilfe. Die Autorinnen und Autoren erläutern, wann und warum die Beratung älterer Menschen notwendig ist. Sie demonstrieren die Vielfalt der Möglichkeiten, eine solche Beratung anzubieten. Ausserdem teilen sie ihre Erfahrungen und stellen sowohl Ansätze und Methoden vor, die sich in ihrer praktischen Arbeit bewährt haben, als auch solche, die sie in Zukunft für zielführend halten.39,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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